Как оформить увеличение зарплаты работнику-инвалиду?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Юлия Радская,  Извините , уже здоровался сегодня, но , теперь буду знать что каждый раз  как буду задавать вопрос нужно здороваться
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Приняли работника инвалида на 0.5 ставки . Выплачиваем 6065 половины от МРОТ. На полную ставку перевести не можем , так как инвалид 1 группы , можем ли не поменяв штатное расписание выплачивать 12130 или же ,

  Если в штатном расписании по определенной должности указан оклад 12130, то при при 0,5 ставки нужно платить 12130/2.
  
  Если хотите за 0,5 ставки выплачивать 12130, то вносите изменения в штатное расписание.
  
  Второй вариант: оставить ШР прежним, а в трудовом договоре прописать премию в размере 100%. В результате получится та же сумма 12130 в месяц. Статья 57 ТК РФ позволяет это сделать:
  

  Цитата:В трудовом договоре указываются:...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);